Así Impactará la Reforma Laboral en el Pago de Festivos y Trabajo Nocturno en Colombia

La reforma laboral aprobada por la Cámara de Representantes traerá importantes cambios en la compensación por trabajo en festivos y turnos nocturnos

Desde 2025, los recargos festivos y nocturnos aumentarán de forma escalonada, impactando los costos laborales y la productividad empresarial

Aumento Gradual en el Pago por Festivos

A partir de 2025, el pago por trabajar en días festivos aumentará de manera gradual, alcanzando el 80% en ese año. En 2026, este recargo subirá al 90%, hasta llegar al 100% en 2027. Este incremento está diseñado para compensar de manera justa a los empleados que laboren en estos días, y es uno de los puntos clave de la reforma laboral que fue aprobada en la Cámara de Representantes y está en espera de ser debatida en el Senado.

Modificaciones en la Jornada Nocturna

Otro cambio importante que propone la reforma es la modificación en el inicio de la jornada nocturna. Actualmente, la jornada nocturna comienza a las 9:00 p.m., pero con la nueva normativa, este horario se adelantará a las 7:00 p.m. Este ajuste implicará un mayor recargo para los empleados que trabajen después de esa hora, lo que aumentará los costos laborales para las empresas que operan en turnos nocturnos.

Impacto en los Costos Laborales

Según Diana Zuleta Martínez, abogada de Martínez Quintero Mendoza González Laguado & De La Rosa, el impacto de estos cambios afectará la liquidación de pagos laborales. El aumento en los recargos tanto festivos como nocturnos también influirá en las prestaciones sociales, vacaciones y aportes a la seguridad social y parafiscales, incrementando el costo total para los empleadores.

El gremio de los comerciantes estima que el recargo por trabajo en días festivos aumentará un 25%, pasando del actual 75% a la tarifa plena en 2027, lo que tendrá un impacto significativo en las industrias que dependen del trabajo durante los festivos.

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Licencias para Compromisos Personales y Sindicales

Además de los cambios en los recargos, la reforma también contempla nuevas licencias para los empleados. Estas incluyen permisos para asistir a citas médicas, compromisos escolares, comisiones sindicales y calamidades domésticas. Estas medidas buscan garantizar un equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores.

Repercusiones en la Productividad y los Precios

Mauricio Montealegre, director del equipo laboral en Gómez-Pinzón Abogados, advierte que los empleadores deberán reevaluar sus estrategias para afrontar el incremento en los salarios, prestaciones y aportes legales. Aunque Montealegre no cree que los cambios provoquen un aumento en el desempleo, sí considera que afectarán la fijación de precios de los productos o servicios ofrecidos por empresas que operen en estos horarios.